Главная / Текущий номер журнала / Бизнес-олимп / Социальная ответственность - шаг к достойной жизни /

Социальная ответственность - шаг к достойной жизни

21 декабря 2004 г. в Москве, в отеле «Метрополь», прошла церемония награждения социально ответственных российских предприятий, сопровождавшаяся вручением медалей и нагрудных знаков «Работодатель года». Проведение конкурса стало совместной инициативой Российско-Швейцарского бизнес-клуба, РСПП, некоммерческого партнерства «Национальное кредитное бюро» и других участников. Целью конкурса явилось привлечение внимания к наиболее достойным субъектам российского рынка, установление новых деловых контактов и укрепление имиджа российского бизнеса. 

— Как вы оцениваете сегодняшний конкурс, и каковы ваши пожелания российскому бизнесу?

Р. Дамари, президент Российско-Швейцарского бизнес-клуба:

— Два года назад Российско-Швейцарский бизнес-клуб стал членом РСПП. Этот союз, как мы говорим по-французски, — наш патрон в России, поскольку большое количество больших и малых фирм являются членами этого союза. Что касается лично моей задачи, как президента Российско-Швейцарского бизнес-клуба, то это конструктивная работа для того, чтобы российский бизнес становился все лучше и лучше. Присвоение нашей награды означает следующее: вы уже хороши, но есть еще более высокие планки и уровни, к которым следует стремиться. И было бы слишком просто сказать: «Будьте такими, как бизнесмены на Западе.» К тому же, честно говоря, я не очень доволен сейчас западными компаниями. Поэтому скажу так: российские предприниматели должны найти свой путь и не потерять того, что было наработано за годы советской власти. Например, меня очень привлекает ваша концепция коллектива. На Западе просто нет такого понятия, хотя есть понятие команды, но это совершенно иное. Коллективная работа — это ваша проверенная концепция эффективного производства, и ее следует сохранить. Есть цель фирмы и цель работника — и если эти два аспекта совпадают, то это и есть социальная ответственность бизнеса. Способность удовлетворять потребности не только компании, но и ее сотрудников и отличает хорошего работодателя от простого нанимателя. А удовлетворить своего заказчика с учетом своей роли в обществе, социальных потребностей коллектива и творческих аспектов еще сложнее. Все это и было той трудностью, которую преодолевали в России последние 15 лет.

В. Малеев, директор НП «Национальное кредитное бюро»:

— Хотелось бы отметить, что победителями конкурса «Работодатель года» стали фирмы из самых различных отраслей и сфер деятельности. И в этом немалую роль сыграл РСПП как один из организаторов конкурса и как крупнейшая общественная организация, объединяющая предпринимателей. Конечно же, нам лестно, что именно наше кредитное бюро определили в качестве экспертов. Обладая крупнейшей базой данных предприятий России, необходимой для объективного анализа их деятельности, мы сделали top самых известных компаний, затем проанализировали динамику всех показателей. Главным условием было то, чтобы динамика была положительной, а долги не превышали оборотных активов. При подведении итогов конкурса учитывались также численность работающих, динамика расходов на заработную плату по сравнению с предыдущим годом, отчисления на социальные нужды, рост объемов реализации, рентабельность активов, коэффициент текущей ликвидности и многое другое. На основе этих и других критериев мы составили список номинантов и отправили его в оргкомитет, где были сделаны уточнения и сформирован окончательный top компаний.

Н. Борисов, руководитель департамента по координации деятельности региональных отделений, отраслевых союзов и членов РСПП:

— Действительно, этот конкурс стал традиционным, и он привлекает все новых участников, появляются яркие имена, охватываются крупные и мелкие субъекты экономики в самых различных регионах России. Сегодня у нас 55 номинантов, представляющих 28 регионов и 7 федеральных округов — от Хабаровска до Ленинградской области. Отрадно, что в составе победителей 75% — члены РСПП. Кроме того, данный конкурс международный, и он выполняет задачу продвижения интересов России на европейском рынке, задачу создания положительного имиджа российского предпринимательства. Благодаря конкурсу к нашим бизнесменам поступает все больше предложений о сотрудничестве не только по Москве, но и по регионам. Это помогает региональным подразделениям РСПП найти себе надежных партеров в плане получения инвестиций в развитие их территорий.

Ольга ШЕМЕТОВА