Главная / Текущий номер журнала / Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга / Перспективы развития «Росэлектропром Холдинга» /

Перспективы развития «Росэлектропром Холдинга»

ЗАО «Росэлектропром Холдинг» было создано в 2004 г. На сегодняшний день оно объединяет ОАО «Завод ЭЛЕКТРОПУЛЬТ» и ОАО «Невский завод». О целях и задачах холдинга, его сотрудничестве с Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Санкт-Петербурга (СПП) рассказывает президент ЗАО «РЭП Холдинг», вице-президент СПП Санкт-Петербурга Геннадий Иванович ЛОКОТКОВ.

Главные цели «Росэлектропром Холдинга» — это консолидация усилий перспективных предприятий отрасли для повышения эффективности управления; повышение качества производства; автоматизация предприятий, систем контроля и управления технологическими процессами; создание комплекса по производству оборудования современной единой линии продукции, направленной на решение актуальных проблем энергетической отрасли. Особенно хочу подчеркнуть, что мы нацелены повышать экономичность и экологичность производств, интегрировать усилия научно-исследовательских институтов, проектировщиков и производителей оборудования.

Конечно, задачи перед холдингом стоят непростые. Для воплощения планов нам требуется много составляющих. Одной из таких составляющих успеха стало сотрудничество холдинга с Союзом промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, возглавляемым Вахтангом Павловичем Ковешниковым. По инициативе ЗАО «РЭП Холдинг» и при активной поддержке СПП Санкт-Петербурга была проведена конференция «Образование, наука, производство — пути интеграции» на территории завода «ЭЛЕКТРОПУЛЬТ», в которой приняли участие ректоры, проректоры и деканы ведущих технических вузов Санкт-Петербурга. Для нас эта конференция стала важным шагом в развитии сотрудничества бизнеса и образования, обе стороны признали друг друга стратегическими партнерами: были заключены договоры между Союзом промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга и Союзом ректоров Санкт-Петербурга. Также заключены договоры с университетами города и холдингом, в соответствии с которыми ежегодно вузы будут направлять молодых специалистов к нам на работу.

Консолидированные действия по привлечению молодых специалистов в холдинг являются приоритетными инвестициями в будущее нашего предприятия. Успешное функционирование холдинга зависит от инновационных разработок, поэтому у нас и существует огромная потребность в молодых специалистах, которые смогут разрабатывать современные агрегаты, отвечающие требованиям времени. Специалисты, только что закончившие обучение в вузе, смогут дать импульс конструкторской мысли и легко обучиться работать на современном оборудовании предприятий холдинга.

Я уверен, что можно и нужно вкладывать в персонал, так как именно сейчас конкуренция идет на уровне интеллекта, то есть на уровне профессионализма и квалификации кадров. Также это можно и нужно делать еще и потому, что есть неравнодушные люди, которые заинтересованы в развитии производства, развитии инженерии, создании интеллектуальной элиты Санкт-Петербурга, России.

Кроме кадровой политики, Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга поддержал нас и в организации встречи с производителями станочного оборудования. Эта встреча и проведенные переговоры имеют стратегическое значение для выполнения запланированного переоборудования станочного и машинного парка ОАО «НЗЛ», входящего в холдинг. Несомненно, приобретение новых станков позволит производить полный комплекс оборудования, разрабатывать новые машины, производить модернизацию агрегатов, повысить качество продукции в соответствии с мировыми стандартами.

В результате реализации этих программ мы создадим для ОАО «Невский завод» новую площадку, наберем молодых специалистов и закупим суперсовременное оборудование. Все это позволит соединить научно-технический потенциал и производственные мощности, даст возможность решать уникальные задачи любой сложности.