Главная / Журнал / Архив номеров / Социальные проекты бизнеса / Образование / Миссия выполнима. Как утолить кадровый голод в инновационном бизнесе /

Миссия выполнима. Как утолить кадровый голод в инновационном бизнесе

Марина Шичкина

«Подходило время защиты диплома, надо было сделать выбор, определиться, чем буду заниматься дальше. Полученные в академии знания, квалификация MBA, конечно же, давали возможность занимать топовые профессиональные позиции. Например, стать директором по развитию в крупной компании или директором по персоналу, – рассказывает Марина. – Но у меня семья, двое детей, поэтому очень важным для себя я считала возможность оставаться хозяйкой своего личного времени. К тому же бизнес, безусловно, надо строить в соответствии с ключевой компетенцией. Проанализировав весь свой опыт, опираясь на полученные знания, связи и интересы, я решила создать собственное кадровое агентство».

О времени получения первого опыта руководящей работы директор фирмы «WEBCONSULT» вспоминает с огромным удовольствием: «Мы делали то, что в нашей стране еще никто не делал. И это нас просто окрыляло», ведь тогда, в начале 90-х, после окончания Московского энергетического института, Марина Шичкина была руководителем одного из агентств знаменитой консалтинговой компании «Триза»…

Новое направление деятельности Марины совпадает с темой ее диплома в АНХ: «Кадровое обеспечение инновационного бизнеса». Актуальность этой задачи сейчас трудно переоценить. В нашей стране с ее высоким научно-техническим потенциалом всегда много новых, интересных идей. Однако в цепочке «идея–потребитель» остро не хватает специалистов, которые умеют вывести новое изделие на рынок, организовать его продвижение или оценить коммерческую привлекательность разработки. «Это особый тип людей, – говорит Шичкина, – инновационный менеджер должен быть подготовлен технически, обладать управленческими знаниями, знать все инструменты рынка и, самое главное, быть нацеленным на достижение результата, иметь «огонь» внутри. И мы горды, что в базе данных нашей компании таких людей немало». Безусловно, создавая агентство «WEBCONSULT», его руководитель в первую очередь ориентировалась на потребности выпускников факультета инновационно-технологического бизнеса АНХ при Правительстве РФ, который заканчивала сама.

«Люди получали знания, но найти приложение своим силам могли немногие, – говорит Марина Шичкина. – Кадровых агентств много, но на инновационном направлении из них практически никто не специализируется. Мы с радостью стали своеобразным мостиком между спросом и предложением. Произведенный нами мониторинг рынка показал, что потребность в высококвалифицированных людях, которые способны дать предприятию толчок к развитию, растет с каждым днем. Кадровый голод на управляющих проектами, антикризисных менеджеров, специалистов по продвижению товаров пока еще существует».

В какой-то мере насытить рынок могли бы молодые специалисты, но у них, как правило, нет никакого опыта. Выпускники МВА имеют и опыт, и необходимые знания, но чего не хватает и тем и другим, так это практических навыков в таком новом направлении бизнеса, как инновационно-технологический. Компания «WEBCONSULT» взялась восполнить этот пробел, предоставляя возможность молодым специалистам реализовать конкретные проекты на предприятиях. Специалистами фирмы создана и апробируется уникальная система краткосрочного обучения менеджеров инновационно-технологического бизнеса практическим навыкам через систему стажировок как на российских, так и на зарубежных инновационно-технологических производствах. «О возможности сотрудничества мы ведем переговоры с Массачусетским технологическим (США), Оксфордским инновационным (Великобритания) центрами, другими организациями, – рассказывает Шичкина. – Мы хотим осуществить иновационный, по сути, масштабный проект организации стажировок и практики, который охватит в будущем не только инновационный бизнес, но и другие направления, что возможно только при непосредственном участии государства и заинтересованных общественных организаций. Задача компании «WEBCONSULT» – стать связующим звеном этого проекта».

Начав свое дело практически с нуля, Марина сегодня с уверенностью взялась за реализацию нового направления. В немалой степени успешности ее планов будет способствовать сама миссия компании: «Через инновационную деятельность и грамотное использование человеческих ресурсов к конкурентной российской экономике, основанной на знаниях, а не на природных ресурсах».

www.webconsult.ru т/ф. (095) 973-5308

Галина Герасимова