“Форумы РСПП – это всегда яркие, значимые события в деловой жизни страны. Для нас важен интеллектуальный, экспертный вклад РСПП в решение таких структурных задач, как совершенствование налоговой системы и корпоративного права, обновление норм технического регулирования, рациональная интеграция в мировую экономику.”
Владимир ПУТИН,
Председатель Правительства РФ.
Из приветствия делегатам и гостям XVII Съезда РСПП, 15 апреля 2010 г.
“Не собираюсь утверждать, что за прошедший период в результате усилий РСПП произошли коренные сдвиги в деле возрождения отечественного бизнеса. Важно другое – может быть, не столь быстро, как это требуется, но всё-таки вектор наших общих усилий поворачивает властные структуры в сторону осуществления цивилизованного экономического прорыва.”
Аркадий ВОЛЬСКИЙ,
первый Президент РСПП.
Из выступления на заседании Правления РСПП, 22 марта 2005 г.
“Российский союз промышленников и предпринимателей заслужил репутацию серьёзной и функциональной общественной силы, которая стремится поддерживать социальный диалог и эффективное взаимодействие с объединением профсоюзов по актуальным вопросам социально-экономической политики.”
Михаил ШМАКОВ,
Председатель Федерации независимых профсоюзов.
Из выступления на XVII Съезде РСПП, 5 апреля 2010 г.
30 сентября 2005 г. Правление Российского союза промышленников и предпринимателей избрало Александра Шохина новым Президентом Союза. Из 129 членов Правления, участвовавших в заседании, «за» избрание Шохина проголосовали 126 человек, против – 1, воздержались – 2.
На заседании Правления было утверждено также положение о почётном Президенте Союза, которым стал Аркадий Вольский.
Как показало дальнейшее развитие событий, передача эстафеты была своевременной и разумной мерой, которая дала импульс дальнейшему развитию и укреплению Союза. И преемственность была обеспечена, и поиск новых подходов к работе проходил успешно.
Сегодня, не боясь ошибиться, можно сказать, что Союзу повезло на руководителей. И Аркадий Вольский, и Александр Шохин – Личности c большой буквы. И при этом никто сегодня не может сказать, что в РСПП процветает авторитарный стиль руководства. Его коллегиальность была и остаётся важнейшим принципом.
Считается правилом, что частая ротация высшего руководства – необходимое условие развития любой организации. Но не бывает правил без исключений. Это как раз тот случай.
17 апреля 2006 г. начал свою работу Третейский суд при Российском союзе промышленников и предпринимателей. Этот суд, председателем которого сегодня является заслуженный юрист России Любовь Агеева, зарекомендовал себя как наиболее динамично развивающийся элемент системы органов альтернативного разрешения споров РСПП. Её создание явилось реакцией РСПП на большое количество корпоративных конфликтов, которые представляют собой серьёзную проблему. Конечно, такие конфликты лучше уладить в своей среде, идёт ли речь о «кулачной разборке» господ Лебедева и Полонского или серьёзном споре о крупном объекте недвижимости.
Вполне резонным является вопрос: а чем третейский суд лучше государственного? Преимуществ немало. Например, объективность рассмотрения спора обеспечивает непосредственное участие сторон в формировании состава Третейского суда. Вопрошать «а судьи – кто?» нет нужды. Предусматривается право сторон самостоятельно договориться о применении удобных для них правил третейского разбирательства. Так, конечно, легче прийти к компромиссу, мировому соглашению. В отличие от государственных судов разбирательство в Третейском суде при РСПП основано на принципе конфиденциальности, дело рассматривается исключительно в закрытом заседании.
Наконец, очевидным преимуществом рассмотрения споров в Третейском суде при РСПП являются также существенно меньшие сроки разбирательства по сравнению со сроками судебного производства в государственных судах. Судебная волокита, хорошо знакомая тем, кто соприкасался с государственной системой судопроизводства, здесь исключена совершенно.
О том, что Третейский суд РСПП не относится к разряду «карманных», свидетельствует то, что заседает он очень часто. Как правило, российский бизнес предпочитает обращаться сюда, а не искать правды в арбитражных центрах Лондона, Парижа или Стокгольма.
31 января 2008 г. в краснодарском Музыкальном театре лидеры российского бизнеса собрались для того, чтобы обсудить проблемы регионального развития, состояние делового климата в стране. Этот событие было примечательно не только тем, что дало старт первой «Неделе российского бизнеса» под эгидой РСПП – мероприятию, ставшему сегодня уже традиционным и авторитетным. Дело было ещё и в том, что форум открывал Дмитрий Медведев. Ещё в статусе вице-премьера, но уже, можно сказать, «без пяти минут» Президент РФ. Таким образом, состоялись своего рода «смотрины» будущего главы государства.
Помнится, Дмитрий Медведев порадовал и обнадёжил представителей бизнеса заявлением о том, что, по его мнению, экономическая политика государства должна быть ясной и прогнозируемой. Правда, как показали дальнейшие события, реализовать этот тезис на практике в полной мере ему не удалось.
Но это, как говорится, – совсем другая история.
1 ноября 2010 г. газета «КоммерсантЪ» написала, что Комитет РСПП по рынку труда, который в то время возглавлял бизнесмен Михаил Прохоров, предложил внести изменения в Трудовой кодекс, предусматривающие возможность введения в стране с согласия работника 60-часовой рабочей недели. Что тут началось! Реакция была очень бурной. В частности, секретарь ФНПР Александр Шершуков предупредил, что российские профсоюзы будут выступать «категорически против» подобных изменений в ТК. Он добавил, что идея о 60-часовой рабочей неделе сама по себе бесперспективна, «во всяком случае в том виде, в каком это изложено в СМИ».
Надо сказать, что именно трактовка предложения Прохорова некоторыми СМИ и стала главной причиной болезненной реакции на предложение. Руководителям РСПП, в частности, вице-президенту Фёдору Прокопову приходилось выступать с многочисленными разъяснениями. В действительности, в РСПП вовсе не предлагали увеличить продолжительность рабочей недели. Идея Союза заключалась в том, чтобы позволить человеку работать у одного работодателя 60 часов в неделю, из которых 20 часов – по совместительству.
К сожалению, в данном случае имел место классический случай превратного толкования сказанного. Правда, с этого, можно сказать, и началась политическая карьера Михаила Прохорова.
Быстрые платежки, мгновенный вывод на карту МИР, бонусы на день рождения, кэшбэк, турниры и многое другое! Все это ты найдешь на официальном сайте казино Вавада! Переходи по ссылке и получи бонус на первый депозит!
