СОУТ
СОУТ является проверкой качества рабочих мест сотрудников. Это означает, что в ходе проверки определяются разные показатели и сравнивается их значение с установленной нормой. В зависимости от типа предприятия, показатели нормы могут немного корректироваться. К основным показателям относятся санитарные нормы, правила гигиены труда, влажность и температура воздуха, показатели шума и загрязненности помещения. Основная задача специальной оценки – создание безопасных условий труда для сотрудников различного профиля и специализации. Помимо этого, нормы, разработанные для проведения СОУТ являются единым стандартом в данной сфере.
Появление СОУТ
Специальная оценка условий труда, к которым мы привыкли на сегодняшний день, была образована только в последнее десятилетие. До этого практиковался списочный метод анализа предприятий. Этот метод основан на том, что в случае, когда предприятие по своему типу деятельности или отдельных характеристикам относится к опасной категории, руководитель обязан выплачивать соответствующие компенсации и отчисления в полном объеме. Тем не менее, как показал практический метод, заявленное опасное предприятие вовсе не обязано по своим показателям относиться к этому типу. То есть, это дает возможность работодателю снизить некоторые виды выплат, опираясь только на реальные показатели, полученные эмпирическим путем.
Экспертная компания
Для проведения СОУТ, нужно выбрать экспертную компанию. Советуем ознакомиться с отзывами об Attek group, чтобы понимать принципе деятельности таких организаций. Экспертная компания должна иметь аккредитованную лабораторию для проведения замеров.После выбора организации необходимо заключить договор на оказание услуг.Услуги сторонней компании необходимы для непредвзятости результатов, а так же в виду того, что для проверки необходимо различное оборудования и знания профильных специалистов.
Результаты проверки
По окончанию проверки составляется специальный отчет. Перейдя по данной ссылке http://otzyvy-sout.ru/attek/, вы можете увидеть пример такого документа. Результаты проверки передаются в вышестоящие органы и на его основании могут быть внесены некоторые изменения. Так, в зависимости от видов нарушений, могут быть изменены: количество рабочих часов; наличие выходных и отпускных дней; способы индивидуальной защиты; условия труда конкретного сотрудника; структура организации; количество и порядок выплат; категория самого предприятия.
