Крымск. Территория горя
Трагедия Крымска показала, что нам ещё нужно учиться. Чему? Человечности, прежде всего.
Внимание всей страны было приковано к этому бедствию, его последствиям. Картинки на телевизионных экранах потрясали. Растущие цифры погибших, пропавших без вести, оставшихся без крова звучали, как сводки с театра военных действий.
Сразу же начали доискиваться до причин произошедшего, искать виновных.
Это, конечно, важно: разобраться в причинах, найти и наказать конкретных людей, чьи действия или бездействие привели к этой трагедии или усугубили её последствия. И лучше, чтобы наказаны были действительно виновные, а не «стрелочники», как у нас бывает сплошь и рядом.
Повторимся: это важно. Очень важно. Но вот этот традиционный «разбор полётов» в первые дни или даже часы после трагедии иногда заслонял главное, саму суть произошедшего. А суть в том, что Крымск в одночасье стал «территорией горя», большого человеческого горя. И выжившим, потерявшим близких долгие годы придётся жить с этим горем в душе. И для них поиск причин и виновных в самые тяжёлые дни после трагедии – не самое важное.
Главная тема
- Кадры решают всё. Если они есть…
- Алексей Рахманов: «Правильные кадры решают всё»
- Михаил Курцер: «Набором кадров необходимо управлять»
- Анатолий Москаленко: «Профессиональные компетенции – это факторы экономического успеха»
- Елена Авраамова: Представления работодателя о качестве подготовки специалистов
-
Евгений Неделин: «Тренинг – это учёба ради улучшения
бизнес-показателей» - Александр Лейбович: «Бизнес заинтересован в прозрачной системе квалификаций»
- Владимир Гимпельсон: «Создание рабочих мест производно от состояния деловой среды»
- Борис Давидович: «Мы ставим задачи школьникам немного выше их возможностей»
- Ирина Гурьянкина: «Ребёнок должен быть счастлив в школе»
-
Бизнес-дневники/Главная тема
Мониторинг
- Индекс деловой среды в июле-августе. Пессимизма меньше?
- Алексей Кондратьев: Человеческий капитал в российской экономике: консервация или инновации?
- Александра Андреева: Когда кадры решают: «Всё!»…
- Андрей Гольцблат: Обзор законодательства за июль–август 2012 г.
-
Бизнес-дневники / Мониторинг
Бизнес и общество
- Зураб Церетели: «Настроение у профессионала должно быть всегда!»
- Александр Костюк: Ода «красному директору»
- Александр Добровинский: Кадры, гуляющие сами по себе
- Подберёзовики. Летопись приёмной семьи
- Крымск. Территория горя
-
Бизнес-дневники / Общество
Финансы, рынки, компании
- Позиционирование первого лица розничного производственного бизнеса
- Саид Амиди: «Идите и стройте!»
-
Светлана Ожогина: Привлечение специалистов
и топ-менеджеров в стартап-проекты - Ирина Эльдарханова: Шоколадные подарки на все случаи жизни
- Как превратить мероприятие в успех
-
Бизнес-дневники / Финансы
Отрасль
- Автопром: надежды на зарубежных партнеров
- Альфия Когогина: «Спорить на тему, нужен ли нам автопром, – несерьёзно»
- Маркус Озегович: «Мы верим в Россию, и она отвечает нам взаимностью»
- Игорь Титов: «Бизнес идёт туда, где созданы условия для его развития»
- Олег Калинский: Кто будет работать на автопром?
- Есть что вспомнить
- Вячеслав Приходько: «Нельзя жить прошлым, нужно двигаться вперёд»
-
Бизнес-дневники / Отрасль